Quintet Consulting Corporation - Conflict Management at Work

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Conflict Management at Work

Gestion des conflits au travail

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About Quintet

Founded in 1993, Quintet is a Canadian consulting firm with particular expertise in the field of conflict management and prevention, including conducting administrative investigations. Quintet offers a range of industry leading conflict management consulting services to our clients in the public and private sectors, including for the federal public service, not-for-profits, local governments, academic institutions, and private businesses. The breadth and diversity of our experience allows for Quintet to deploy highly skilled teams of professionals to address the organizational challenge at hand. Our approach is to view the management of people as an integral part of the operations of an organization, directly connected to its performance and its ultimate success.

Au sujet de Quintet

Établi en 1993, Quintet est un cabinet-conseil canadien spécialisé en prévention et gestion des différends et en réalisation d’enquêtes administratives. Quintet offre une vaste gamme de services-conseil en gestion des différends qui font du cabinet un chef de file dans le domaine et sert des clients des secteurs public et privé, dont la fonction publique fédérale, des organismes sans but lucratif, des administrations locales, des établissements d’enseignement supérieur et des entreprises privées. Notre expérience riche et diversifiée nous permet d’affecter des équipes de spécialistes extrêmement compétents qui vous aideront à relever vos défis organisationnels. Notre approche consiste à considérer la gestion du personnel comme une partie intégrante des activités d'une organisation, directement liée à sa performance et à son succès.

Who We Are

Quintet represents a group of exceptional professionals who are passionate about the work that they do. Our experts combine general management consulting and specialist human resource management expertise in custom-tailored management consulting services. Our consultants come from a diverse set of professional backgrounds, and include former administrative judges, lawyers, HR professionals, senior executives, retired officers from the Canadian Armed Forces and the RCMP, conflict resolution practitioners and mediators. All of our consultants have experience operating in today’s diverse workforce, both in unionized and non-unionized work environments.

Notre équipe

Quintet se compose de spécialistes exceptionnels qui sont passionnés par leur travail. Ces experts vous offrent des habiletés de consultants en gestion d’entreprise et de spécialistes en gestion des ressources humaines et les combinent de façon à vous offrir des services de consultation parfaitement adaptés à vos besoins. Nos consultants sont issus de divers contextes professionnels, si bien que notre équipe se compose d’anciens juges administratifs, d’avocats, de spécialistes des RH, de hauts dirigeants, d’officiers des Forces armées canadiennes et de la GRC à la retraite, de médiateurs et de spécialistes en résolution de différends. Tous nos consultants ont l’expérience d’avoir travaillé au sein d’une main-d’œuvre diversifiée qui caractérise notre époque, qu’il s’agisse ou non d’un contexte syndiqué.

Quintet in Numbers

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Quintet en Chiffres

Quintet Consulting Stats Infographic French

Our Guiding Principles

Above all else, we aim to be fair and impartial, and it is our commitment to these principles that guides us every day in the meaningful and important work we do on behalf of our clients. Quintet has built its professional reputation by delivering quality, high-value products to our clients, while upholding the highest standard of professional ethics.

Nos principes directeurs

Par-dessus tout, notre objectif est d’agir de manière juste et impartiale, et c’est notre engagement à l’égard de nos principes directeurs qui nous guide au jour le jour dans le cadre du travail crucial que nous effectuons pour nos clients. La réputation de Quintet repose sur les services inestimables que nous rendons à nos clients tout en respectant les normes éthiques les plus rigoureuses.

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Our Services

We are current in our knowledge, both substantive and practical. Owing to Quintet’s significant practical experience in the domain of conflict management and prevention, we are regularly called upon to:

  • Conduct administrative investigations into allegations of harassment, misconduct, discrimination and violence in the workplace;
  • Conduct organizational reviews, assessments, diagnostics and interventions, which help to identify issues and opportunities for organizational learning, so that they can be addressed proactively;
  • Assist our clients to develop effective and practical policies, which promote respect in the workplace;
  • Share our knowledge through participative and custom training courses; and
  • Offer other related consulting services.

Quintet strives to be responsive to shifts in regulatory frameworks. Quintet and its consultants are now leading the way in preparing for the legislative changes to the Canada Labour Code (Bill C-65), including the coming into force of the Workplace Harassment and Violence Prevention Regulations.

We look forward to hearing from you and discussing how Quintet may be of assistance.

Nos services

Nos connaissances sont vastes, à jour et prêtes à être mises en application. Grâce à l’expérience pratique importante acquise par Quintet dans le domaine de la gestion des différends, on nous demande régulièrement de faire ce qui suit :

  • Effectuer des enquêtes administratives visant des allégations de harcèlement, d’inconduite, de discrimination ou de violence au travail.
  • Effectuer des diagnostics, des évaluations organisationnelles et des interventions permettant de dégager et d’identifier les problèmes et les possibilités de tirer des leçons en tant qu’organisation, afin de pouvoir régler ces problèmes de façon proactive.
  • Aider nos clients à élaborer des politiques efficaces et pratiques qui favorisent le respect au travail.
  • Partager nos connaissances dans des formations sur mesure axées sur la participation.
  • Offrir des services-conseils connexes.

Quintet est branché sur l’évolution des cadres réglementaires. Quintet et ses consultants tracent maintenant la voie en ce qui a trait à la préparation aux modifications apportées au Code canadien du travail (projet de loi C-65) qui comprennent l’entrée en vigueur du Règlement sur la prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail.

Nous avons hâte de discuter avec vous de l’aide que Quintet peut vous offrir.

Contact Us

+1 (613) 729-2511

office@quintet.ca

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